Human Capital Supervisor - Culinary & Property Industry

Bergabunglah dengan perusahaan yang sedang berkembang pesat di sektor kuliner dan properti sebagai Human Capital Supervisor di Pamulang, Banten. Dalam peran ini, Anda akan memimpin manajemen talenta secara menyeluruh, mulai dari rekrutmen dan onboarding hingga evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan. Dengan gaji berkisar antara Rp 6.000.000 - Rp 8.000.000 per bulan, ini adalah kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan mengembangkan karir Anda sendiri.

Perusahaan kami telah membangun reputasi sebagai pemimpin di industri kuliner dan properti, dengan portofolio yang mencakup berbagai restoran, kafe, dan properti komersial. Kami mencari seorang Human Capital Supervisor yang berpengalaman untuk membantu kami mencapai visi kami dalam menyediakan pengalaman kuliner terbaik dan mengelola properti dengan efisien.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim kami yang berdedikasi untuk memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan dukungan dan pengembangan yang diperlukan untuk berkarya dengan semangat. Dari mengelola proses rekrutmen yang efisien hingga mengembangkan program pelatihan yang inovatif, Anda akan menjadi pusat dari semua kegiatan talenta di perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk membuat iklan pekerjaan, melaksanakan wawancara, dan menilai calon karyawan.
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi strategi manajemen talenta yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengelola proses onboarding karyawan baru, termasuk orientasi, pelatihan, dan integrasi.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
• Mengelola hubungan dengan agen tenaga kerja dan lembaga pelatihan untuk memastikan akses ke sumber daya talenta yang berkualitas.
• Mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan.
• Mengelola proses pengunduran diri karyawan, termasuk pemrosesan dokumen dan komunikasi dengan karyawan yang berangkat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran yang serupa, dengan fokus pada manajemen talenta di industri kuliner atau properti.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau BambooHR.
• Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait tenaga kerja di Indonesia.
• Kemampuan untuk mengkomunikasikan secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan mampu mengelola berbagai tugas secara simultan.
• Sertifikasi dalam HR management atau sertifikasi terkait yang relevan.
• Pengalaman dalam mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait