Senior Recruiter

Rejeki Fitri Medical Center · 📍 Kelapa Gading · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Rejeki Fitri Medical Center sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu rumah sakit terkemuka di Jakarta dengan komitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik. Kami mencari seorang profesional yang berdedikasi tinggi untuk membantu kami dalam mencari dan merekrut talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan budaya perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan perekrut eksternal, seperti agen perekrutan, universitas, dan organisasi profesional.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penyiapan pekerjaan, promosi, dan penempatan kandidat.,Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk calon karyawan.,Bekerja sama dengan manajemen dan tim HR untuk memastikan kebutuhan perekrutan perusahaan terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran perekrutan di lingkungan korporat.,Pengalaman dalam perekrutan untuk posisi manajerial dan profesional.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan perekrut eksternal.,Kemampuan analitis yang kuat untuk mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan.,Penguasaan baik dalam penggunaan perangkat lunak perekrutan dan manajemen sumber daya.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam teknik wawancara dan penilaian kinerja.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait perekrutan dan manajemen sumber daya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta terbaik.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dengan efisien.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan perekrut eksternal.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen dan tim HR.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk calon karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait